Eines der größten Probleme bei der Bewerbung ist im Allgemeinen die Sprache. In Dänemark haben allerdings schon fast alle großen und international tätigen, sowie einige mittelständische Unternehmen Englisch als Unternehmenssprache adoptiert. Eine Bewerbung auf Englisch sollte daher kein Problem sein. Dänische Sprachkenntnisse können jedoch nicht schaden um im neuen Land schneller mit den Kollegen und Nachbarn in Kontakt zukommen.
Eine Bewerbung besteht genau wie in Deutschland aus Anschreiben, Lebenslauf, Passfoto und wichtigen Zeugnissen, sofern vom Unternehmen oder der Stellenausschreibung nicht anders gefordert.
Da Teamarbeit und gute Kommunikation in Dänemark als sehr wichtig empfunden werden, wird auch bei den Bewerbungen auf ‚soft skills’ geachtet. Oftmals kommen dafür auch sogenannte Persönlichkeitstest zum Einsatz.
Beim Vorstellungsgespräch eröffnet sich die Besonderheit, dass auch private Fragen durchaus üblich und außerdem gesetzlich nicht, wie in Deutschland, verboten sind. Die Beantwortung von Fragen nach Familienplanung, Geld oder Alkoholproblemen kann zwar verweigert werden, ist aber ohne ausreichende Begründung meistens ein Minuspunkt. Sich auf diese Fragen zuvor eine Antwort zurechtzulegen bietet sich also an.
